• Lunch & Learn: Kurzer Erfahrungsaustausch zu Neurodiversität mit interessierten Kolleg/innen (1 Stunde in der Mittagspause)

• Fachgespräch: Allgemeine Handlungsempfehlungen für Entscheider/Ausbilder etc. (2 Stunden)

• Workshop: Abbau von Ängsten im Umgang mit neurodiversen Menschen für Mitarbeiter/innen, Entscheider, mittleres Management etc. (3-4 Stunden)

• Coaching: Hilfestellung bei konkreten Herausforderungen für Abteilungsleitungen, Ausbilder etc. (3 – 5 Sessions je 1,5 Stunden)

• Informelle Gespräche zwischen Netzwerkpartnern (nach Bedarf)

• 2 – 3 Netzwerk-Treffen pro Jahr (2 Stunden)

Auf Projekt-Ebene ist ebenso denkbar, dass wir Sie bei der Initialisierung inklusiver Projekte unterstützen. Bitte sprechen Sie uns bei Interesse einfach an. Wir prüfen unsere Möglichkeiten und Erörtern mit Ihnen gemeinsam den Bedarf.