Ziel der Interessengruppe ist eine offene Gesprächsrunde zu allgemeinen Fragestellungen auf dem Arbeitsmarkt.
In einem ersten Treffen haben wir uns zu folgenden Themen schwerpunktmäßig ausgetauscht:
- Ist berufliche Inklusion originäre Führungsaufgabe?
- Werden Arbeitgeber durch finanzielle Anreize motiviert neurodiverse Menschen einzustellen?
- Wie barrierefrei ist der Arbeitsmarkt?
- Welchen Stellenwert hat das Ehrenamt?
- Wie kann der Übergang von der Schule in Ausbildung oder Beruf gelingen?
- Wie können Betriebe erreicht werden?